Calculadora de utilidades 2026
Estima cuánto te toca del 15 % de utilidades que reparte tu empresa.
Calcula tus utilidades
¿Cómo se reparten las utilidades?
Las empresas deben repartir entre sus trabajadores el 15 % de su utilidad líquida del año. Ese 15 % se divide en dos partes:
- 10 %: se reparte entre todos los trabajadores según los días que trabajó cada uno.
- 5 %: se reparte entre quienes tienen cargas familiares, según sus días trabajados y su número de cargas.
Fórmulas
Parte del 10 % = (10 % de la utilidad × tus días) ÷ días de todos los trabajadores
Parte del 5 % = (5 % de la utilidad × tus días × tus cargas) ÷ suma de días × cargas de todos
Por eso, entre dos compañeros con el mismo tiempo trabajado, recibe más quien tiene más cargas familiares.
Ejemplo de cálculo
Una empresa tuvo $100.000 de utilidad, tiene 10 trabajadores que laboraron todo el año y en total suman 20 cargas familiares. Una trabajadora con 2 cargas recibe:
| 10 %: $10.000 ÷ 10 trabajadores | $1.000,00 |
| 5 %: $5.000 × 2 ÷ 20 cargas | $500,00 |
| Total de utilidades | $1.500,00 |
|---|
Tope de utilidades
Desde 2015, ningún trabajador puede recibir más de 24 salarios básicos por utilidades, equivalentes a $11.568 con el salario de 2026. Lo que supere ese valor se entrega al régimen de prestaciones solidarias de la Seguridad Social.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo deben pagarme las utilidades?
El empleador tiene hasta el 15 de abril de cada año para pagar las utilidades del año anterior.
¿Quiénes cuentan como cargas familiares?
Tu cónyuge o conviviente en unión de hecho, tus hijos menores de 18 años y tus hijos con discapacidad de cualquier edad.
¿Si ya no trabajo en la empresa me toca utilidades?
Sí. Si trabajaste en relación de dependencia durante el año, te corresponde la parte proporcional a los días que laboraste, aunque ya no estés en la empresa.
¿Hay un máximo de utilidades por trabajador?
Sí. Ningún trabajador puede recibir más de 24 salarios básicos ($11.568 con el salario de 2026). El excedente se entrega al régimen de prestaciones solidarias de la Seguridad Social.
¿Qué pasa si la empresa tuvo pérdidas?
Si la empresa no tuvo utilidades en su declaración, no hay valores que repartir ese año.
¿Qué pasa si no me pagan las utilidades?
El empleador que no paga puede recibir multas de 3 a 20 salarios básicos. Puedes presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo.
Fuentes
- Código del Trabajo del Ecuador, artículo 97, reformado por la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar (2015).
- Ministerio del Trabajo del Ecuador
¿Quieres saber cuánto te descuentan cada mes? Usa la calculadora de aportes al IESS.